فایل ورد بررسي عوامل موثر در ارتباط مديران با کارمندان در بهبود بازده کاري

لینک دانلود

 فایل ورد بررسي عوامل موثر در ارتباط مديران با کارمندان در بهبود بازده کاري دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد بررسي عوامل موثر در ارتباط مديران با کارمندان در بهبود بازده کاري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد بررسي عوامل موثر در ارتباط مديران با کارمندان در بهبود بازده کاري،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد بررسي عوامل موثر در ارتباط مديران با کارمندان در بهبود بازده کاري :


سال انتشار : 1395

نام کنفرانس یا همایش : دومين کنگره بين المللي توانمند سازي جامعه در حوزه علوم اجتماعي، روانشناسي و علوم تربيتي

تعداد صفحات :12

چکیده مقاله:

افزایش خروجی یا بازده کارمندان و بهبود سرویس مشتریان نیازمند مدیران مهمان نواز است تا تفاوت های میان سبک یادگیریکارمندان، روش های تعامل با دیگران و انتظارات کارمندان در محل کار را درک نمایند. هدف از این مطالعه بررسی سن و جنسیت و هوش مدیران در موفقیت و ارتباط آن ها با کارمندان در بهبود بازده کاری می باشد .جستجو برای گردآوری مطالب، کتاب و مقاله ها از طریق پایگاه داده ها انجام گرفت .پایگاه داده ها عبارت بودند از Science Direct, PubMed, Sagepub, Duke Universitylibraries, Scholar Google .از میان تعدادی از مقالات در باب مدیریت 5 مقاله انتخاب شدند تا مورد تحلیل و بازنگری قرار بگیرند .با توجه به مطالعات و یافته های آزمایشات انجام گرفته می توان نتیجه گرفت که موفقیت مدیران و کارکنان و بازده کاری آنان به عواملی چون سن، جنسیت و تعامل بین مدیران و کارکنان و هوش عاطفی مدیران بستگی دارد .مطالعات بیشتری مورد نیاز است.

توضیحات بیشتر